Tekstit

Näytetään blogitekstit, joiden ajankohta on marraskuu, 2017.
Kuva
Yritysomaisuus ja omaisuuden ositus Avioerolla tai puolison kuolemalla voi olla suuri taloudellinen merkitys ja pahimmassa tapauksessa ne voivat kaataa talouden. On jopa väitetty, että suomalaisen perheen pahin taloudellinen riski on avioero. Kysymys puolisoiden omaisuuden osituksesta saattaa tulla eteen joko avioerotilanteessa tai puolison kuoleman yhteydessä. Osapuolina osituksessa voivat siten olla eroavat puolisot tai kuolemantapauksessa leski ja ensiksi kuolleen puolison oikeudenomistajat. Huomattavaa on myös se, että osituksen osapuolilla on oikeus vaatia ositusta eikä tämä oikeus vanhene. Ositus toimitetaan avioliittolaissa ja perintökaaressa säädetyillä tavoilla. Ositustapoja on kaksi: ns. sopimusositus ja toimitusositus. Sopimusositus on nimensä mukaisesti osapuolten sopimus osituksen sisällöstä. Toimitusosituksessa asianosaisen hakemuksen perusteella käräjäoikeuden määräämä pesän-jakaja suorittaa osituksen. Oikeus hakea pesänjakajaa on jokaisella pesän osakkaalla.
Kuva
#metoo – Seksuaalinen häirintä työelämässä Julkisuudessa on viime aikoina saanut paljon huomiota, osin sosiaalisessa mediassa levinneen #metoo -kampanjan ansiosta, seksuaalinen häirintä ja sen yleisyys niin Suomessa kuin maailmallakin. Iltapäivälehdet ovat kirjoittaneet lukemattomia artikkeleita julkisuuden henkilöistä, joiden on katsottu häirinneen mm. koskettelemalla ja kommentoimalla epäsopivalla tavalla työtovereitaan ja muita henkilöitä. Erityisesti julkisuuden henkilöille ja heidän työurilleen paljastusten seuraukset voivat olla merkittäviä. Seksuaalisella häirinnällä, ja siihen puuttumatta jättämisellä, saattaa kuitenkin vakavia seurauksia myös viihdelehdistön artikkelien ulkopuolelle jääville työntekijöille ja työnantajille. Huonon julkisuuden lisäksi seksuaalisella häirinnällä voi olla nimittäin merkittäviä oikeudellisiakin seuraamuksia. Seuraavassa käyn läpi työsuhteen osapuolten oikeuksia ja velvollisuuksia työpaikalla esiintyvän häirinnän ehkäisemisessä. Sek